Аренда персонала у сторонней организации позволяет значительно сократить издержки фирмы, в том числе и за счет экономии на «зарплатных» налогах. Поэтому совсем неудивительно, что проверяющие с большим подозрением относятся к подобным сделкам. В каких же случаях заключение договора аутстаффинга безопасно для компании, а когда это приведет лишь к налоговой ответственности?
Аутсорсинг перестает быть предметом теоретических рассуждений и понемногу входит в практику, что позволяет не только накапливать разочарования и ошибки, но и аккумулировать способы их решения.
Большинство топ-менеджеров заявили, что отдают и будут отдавать процессы в аутсорсинг, демонстрируя, что он является важной частью стратегии их компаний.
Большинство австралийских компаний, как частного, так и государственного сектора, не способны увязать аутсорсинг с ростом бизнеса и используют его исключительно как средство сокращения издержек.
В наши дни слово «аутсорсинг» звучит все чаще, и, по мнению председателя компании EMC Джо Туччи, даже неоправданно часто.
Расширение практики аутсорсинга стимулирует директоров к внедрению ITSM и использованию стандартов ITIL. Как полагают в Dimension Data, это демонстрирует факт, что аутсорсинг все чаще является стратегическим решением.
Интегрированная модель представляется наиболее приемлемым подходом к управлению аутсорсингом. Она позволяет сформировать реальные партнерские взаимоотношения между клиентом и аутсорсером.
Компании, отдающие в аутсорсинг управление инфраструктурой, могут экономить 12-17% ежегодно, считают аналитики Forrester. Экономия может быть и выше за счет грамотного поведения при переговорах и заключения контрактов на более выгодных условиях.
Об аутсорсинге говорят много, но до сих пор нет ясности в таких вопросах, как стратегия аутсорсинга и ее место в стратегии управления ресурсами предприятия.
Аутсорсинг — а особенно офшорный — негативно влияет на имидж компаний. Сомнений в этом не оставил недавний опрос, проведенный Opinion Research.