Руководитель компании, который является ее единственным учредителем, не вправе сам с собой заключать трудовой договор. А при его отсутствии вознаграждение директора не включается в налоговую базу по ЕСН и не облагается пенсионными взносами. Такие выводы Минфина ФНС России довела до региональных управлений и рекомендовала инспекторам руководствоваться ими в работе.

Ранее в ответ на письмо финансового ведомства от 07.09.09 № 03-04-07-02/13 налоговики, правда, неофициально, но позицию Минфина не разделяли. В ФНС утверждали, что платить соцналог и взносы с зарплаты директора следует независимо от наличия трудового договора. Ведь даже без него руководитель компании тот же работник, что и все на основании части 2 статьи 67 Трудового кодекса.

Источник: «Учет.Налоги.Право»